Главная Происшествия За объективный подход и достойный выбор

За объективный подход и достойный выбор

3 second read
0
0
1


        За объективный подход и достойный выбор

Ни для кого не секрет, что работа спасателя и пожарного является одной из самых уважаемых и востребованных профессий не только в России, но и в мире. Это обусловлено постоянно возникающими чрезвычайными ситуациями природного и техногенного характера, такими как пожары, наводнения, снежные лавины, землетрясения, террористические акты и т.д.

И в этой сложной ситуации, от скорости реагирования в условиях ЧС, от уровня профессиональной и морально-психологической подготовленности личного состава служб экстренного реагирования, зависит очень многое и, прежде всего, человеческая жизнь.

В связи с этим, в Главном управлении МЧС России по Республике Дагестан одним из важнейших приоритетов в своей деятельности является подбор и расстановка кадров, готовых профессионально выполнять задачи по предназначению.

Основными источниками пополнения кадров являются образовательные учреждения МЧС России пожарно-технического профиля, такие как академия ГПС МЧС России, Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России др.

Ежегодно до направления на учебу того или иного кандидата Главное управление МЧС России по Республике Дагестан проводит квалификационный отбор среди претендентов.

В актовом зале Главного управления МЧС России по Республике Дагестан прошла встреча руководства с ребятами, изъявившими желание поступить в пожарно-технические вузы МЧС России, и их родителями.

Мероприятие было организовано с целью разъяснения абитуриентам и родителям основных требований профессионального отбора молодых людей для направления в вузы МЧС.

Первый заместитель начальника ГУ МЧС России по РД Олег Колпиков  объяснил собравшимся, что Главное управление делает все для того, чтобы в вузы МЧС поступали только достойные ребята, конкурс будет проходить открыто, всё будет фиксировать видеокамера.

По словам начальника ГУ МЧС России по РД Наримана Казимагамедова, подобная аттестация позволяет объективно подойти к данному вопросу, устранить случаи коррупции и давления на членов аттестационной комиссии со стороны родителей кандидатов и других заинтересованных сторон.

Далее присутствующим разъяснили, как будет проходить отбор.

Отбор кандидатов будет проходить следующим образом. Первый этап включает в себя письменные задания в виде прохождения тестов на определение уровня интеллектуального развития, нервно-психической устойчивости, организаторских и коммуникативных способностей. Далее у них определяется степень общей физической подготовки.

По результатам всех проведенных мероприятий комиссия выбирает наиболее достойных ребят.  

Загрузить больше публикаций
Загрузить еще от Олег Приходько
Загрузить еще в Происшествия

Смотрите также

Ветерана пожарной службы Антонину Лазареву наградили медалью «Пожарная охрана на службе людей.1918-2018»

Сотрудники Главного правления МЧС России по Республике Дагестан навестили ветерана пожарно…